xmlns:fb='http://www.facebook.com/2008/fbml' مكتب عبد العزيز حسين عمار المحام بالنقض } } .likebtn-wrapper{float:right; padding:14px 28px 15px; border:1px solid #eee; border-radius:0 3px 3px 0; border-left:none} .likebtn-ar1web{padding:20px 28px 15px; border:1px solid #eee; border-radius:0 3px 3px 0} #ContactForm1 {display:none} -->
أحدث المواضيع

جديد موضوعات ومقالات القانون

Print Friendly and PDF

كتاب النقض المدنى للتحميل


كتاب النقض المدنى

حمل كتاب النقض المدنى 
للاستاذ حمدى خليفة نقيب المحامين السابق


التعريف بمكتب عمار للمحاماة

اعمال المكتب وخدماته القانونية واعنوانه ووسائل الاتصال
مدونة الابحاث القانونية

خاصة بابحاث القانون فى مختلف فروعه

Print Friendly and PDF

كتاب المذكرات فى الدعاوى المدنية للتحميل




المذكرات فى الدعاوى المدنية

حمل كتاب المذكرات المدنى 
للاستاذ / حمدى خليفة 
المحام بالنقض 
نقيب المحامين السابق






التعريف بمكتب عمار للمحاماة

اعمال المكتب وخدماته القانونية واعنوانه ووسائل الاتصال
مدونة الابحاث القانونية

خاصة بابحاث القانون فى مختلف فروعه

Print Friendly and PDF

ارشيف المقالات القانونية



ارشيف المقالات القانونية







    Print Friendly and PDF

    حكم بتثبيت عامل مؤقت


    Print Friendly and PDF

    دفاع المدعى عليه فى دعوى تعويض




    المدعى عليه فى دعوى تعويض

    محكمة مركز الزقازيق الجزئية
    الدائرة ........ مدنى
    مذكرة
    فى الدعوى رقم ..... لسنة 2016
    بدفاع
    السيد / .................................. 
                                                                    مدعى عليه
    ضــد
    السيد / ...............................    
                                                                      مدعى
    الواقعات
    نوجزها فى الاتى حرصا على وقت الهيئة الموقرة ومنعا للتكرار :
    اقام المدعى دعواه طالبا القضاء له بالزام المدعى عليه بان يؤدى له تعويضا وقدره 30000 ج ثلاثون الف جنيه تأسيسا على ان الاخير قد ابلغ ضده كذبا انه قام بالتعدى عليه بالضرب محدثا اصابته وقد قضى ببراءته من هذا الاتهام فى الجنحة الرقيمة ........ لسنة 2016 جنح اول الزقازيق وان اسباب البراءة هى ان الاتهام اصابه العوار حيث ان الاصابات الواردة بالتقرير الطبى لا تتناسب مع الاداة المستخدمة الواردة على لسان المجنى عليه ولوجود خلافات سابقة بين الطرفين لوجود نسب ومصاهرة

    Print Friendly and PDF

    جريمة البناء على الارض الزراعية

    جريمة البناء على الارض الزراعية

    التميز بين الجريمة الوقتية والجريمة المستمرة هو الفعل المعاقب عليه. الأولى تمامها بمجرد ارتكاب الفعل، الثانية تستمر فترة من الزمن. العبرة فى الاستمرار هى بتدخل إرادة الجانى فى الفعل المعاقب عليه تدخلا متتابعاً متجدداً.
    جريمة التعدى على أرض زراعية بالبناء، من الجرائم الوقتية البسيطة التى تبدأ مدة تقادمها ببدء البناء أو المشروع فيه.
    جريمة إقامة بناء بدون ترخيص من الجرائم متتابعة الأفعال. خروج القرى من نطاق سريان أحكام قانون تنظيم المبانى. عله وأساس ذلك؟
    مثال لتسبيب معيب للرد على الدفع بانقضاء الدعوى الجنائية بالتقادم.

    حيث إن البين من مطالعة الحكم المطعون فيه أنه قد عرض للدفع المبدى من الطاعنة بانقضاء الدعوى الجنائية بمضى المدة وأطرحه

    Print Friendly and PDF

    حق الامتداد القانونى




    حق الامتداد القانونى

    التعريف بمكتب عمار للمحاماة

    اعمال المكتب وخدماته القانونية واعنوانه ووسائل الاتصال
    مدونة الابحاث القانونية

    خاصة بابحاث القانون فى مختلف فروعه
    بحث قانونى
    عـــن

    حق الامتداد القانونى
    للعقود المحررة فى ظل قوانين ايجار الاماكن
    بعد احكام المحكمة الدستورية العليا
    بعدم دستورية بعض فقرات
    نص المادة 29 من القانون رقم 49 لسنة 1977
      
    اعداد
    عبدالعزيز حسين عمار
    المحام بالنقض


    اصدار 2017

    للتحميل 











    التعريف بمكتب عمار للمحاماة

    اعمال المكتب وخدماته القانونية واعنوانه ووسائل الاتصال
    مدونة الابحاث القانونية

    خاصة بابحاث القانون فى مختلف فروعه

    Print Friendly and PDF

    محتويات عقد العمل




    محتويات عقد العمل

    التعريف بمكتب عمار للمحاماة

    اعمال المكتب وخدماته القانونية واعنوانه ووسائل الاتصال
    مدونة الابحاث القانونية

    خاصة بابحاث القانون فى مختلف فروعه
    ينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م عقود العمل التي يتم إبرامها في القطر المصري، ويتناول العلاقة التي تنشأ بين صاحب العمل والعامل، وسنتناول فيما يلي خصائص عقد العمل ومن ثم بيان أنواعه، ومدي إمكانية فسخ أي عقد عمل من جانب العامل أو صاحب العمل، والمستثنون من تطبيق قواعد قانون العمل عليهم
    قبل بيان أنواع عقود العمل وخصائصها يجب ايضاح المقصود بـ:
    *العامل: هو كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر لدي صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه.
    *صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو إعتباري يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر.
    *الأجر: هو كل ما يتقاضاه العامل لقاء عمله نقدا مضافا إليه جميع العلاوات أيا كان نوعها.
    *العمل العرضي: هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاولة صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق أكثر من ستة أشهر.

     
    Google Profile
    Gadgets By Bassem Up Your Blog